商學院於2024年4月16日上午假澳科大O804教室成功舉辦由浙江大學管理學院王重鳴教授主講的“五力管理模型與新質領導力”講座。商學院院長盛妮教授，多位教師、碩博士生和本科生出席講座，講座由商學院管理學系系主任張博堅教授主持。
王重鳴教授在講座中首先探討了組織發展不同階段的顯著特征和相應的人力資源管理關鍵措施，特別強調了領導力在不同發展階段的重要性。接著他從問題驅動、原理反思和行動策略三個方面提出了新質領導力的新概念。問題驅動方面，他指出組織應適當把握當前的一帶一路、數智化轉型和綠色創業等大背景而調整自身的戰略定位。原理反思方面，他在總結以往領導力研究的基礎上提出元領導力框架和五力管理模型。行動策略方面，他強調激發彈韌力、協同團隊力和增強變革力的轉型升級戰略。
講座過程中，王重鳴教授與師生們進行了熱烈的互動交流，王教授一一回應師生提問，講座在一片熱烈的掌聲中圓滿結束。商學院通過舉辦這次講座，增進了師生與國內頂級學者的交流，亦開拓了大家的學術理論視野。
王重鳴教授是浙江大學文科資深教授，浙江省特級專家，浙江大學管理學院教授、博士生導師，浙江大學全球創業研究中心主任、米勒創業創新研究院院長（與斯坦福合作）、國際絲路創業教育聯盟理事長，浙大-牛津大學女性創業研究與發展中心主任。浙江省行為科學學會理事長，浙江省職業經理人協會專家委員會主任，中國心理學會工業心理學專業委員會名譽主任、AMBA&BGA全球商學院國際認證協會中國代表。2007年榮獲“復旦管理學傑出貢獻獎”（工商管理）一等獎。2020年榮獲浙江大學管理學院功勳獎。2023年榮獲國家級教學成果一等獎。
王重鳴教授主講“五力管理模型與新質領導力”
